一般应聘分笔试和面试，这要看具体招聘的岗位而定。笔试主要是一些文化知识和专业知识题书面的应试。面试可以由用人部门直接负责人和人事部门相关人员同时参与，也可以由用人部门直接负责，主要是了解应聘者语言表达能力、专业知识掌握情况、沟通能力、个人思维分析能力等。
什么性质的KTV？
