我与上家劳动合同解除了 但没开解除劳动合同证明

　　劳动者与上家劳动合同解除，但没开解除劳动合同证明，劳动者可以要求上家公司依法出具解除劳动合同证明，并办理离职手续。

　　相关法律依据：
　　《劳动合同法》
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　社保中的养老保险和医疗保险，根据《社会保险法》第19条和第32条规定是可以转移的。其中养老保险跨省的转移办法详见《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，省内的和同城的，按各省规定办。医疗保险的转移办法详见《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》。

　　如果因为你没有解除劳动合同的证明而不被新单位录用，请新单位给你一个书面的不录用通知，并注明不录用原因，你就可以据此向用人单位索赔。法律依据详见《劳动合同法》第50、89、91条规定。

必须到原单位开解除合同证明

我真的会被告上法院