社保是累计交满15年即可，为什么还会存在断档金？求解~

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。即15年只是养老保险领取待遇的一个基本条件。而养老保险待遇标准是根据缴费年限和缴费金额等确定下来的。因此，年限越长，养老金就越高。

社会保险是无故不能断档的。因此，才会有要求补缴一说。而从个人的利益角度看，越往前补缴费越少，因此，补缴是比往后缴合算的。举例说，2013年，我们县一年的养老保险缴费是7038元，而2000年时，一年的费用才是2400元左右。

扩展资料：

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

参考资料来源：百度百科-社保缴费

社会保险的15年全文是这样规定的：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
即15年只是养老保险领取待遇的一个基本条件。而养老保险待遇标准是根据缴费年限和缴费金额等确定下来的。因此，年限越长，养老金就越高。
另外，社会保险是无故不能断档的。因此，才会有要求补缴一说。而从个人的利益角度看，越往前补缴费越少，因此，补缴是比往后缴合算的。举例说，2013年，我们县一年的养老保险缴费是7038元，而2000年时，一年的费用才是2400元左右。
你总不会为选择缴7038元的钱，却不想补2400元的钱吧，即使你有7038元的钱，补2000年和2001年甚至2002年的钱都够了，谁肯放3年的不补却补1年的？？

你死定了。
楼上说那是个球。
社保要连续缴费。断档是因为你中间存在辞职换单位的行为。那么你在辞职的时候你要注意要求原单位管社保的一定要给你办停止缴费申请，很简单，去领回来一张表填好交去就行了。那么自交申请的第二个月开始就可以不再缴费了。等你找到新单位同意给你办社保，再去填一张恢复申请表，就可以连续缴费了。中间这一段儿就算不存在。
因为往往你辞职后不能马上找到新单位或者新单位不同意当月就给你缴社保，所以这中间断档期有多长不好确定。如果你办停了，那没影响，如果你没办停，嘿嘿，你就被会社保中心视作一直在欠费。
单位管人事的一般都不愿意管那些闲事，所以如果你不主动要求，追着她给你办停缴，她一般是不会管你那球事儿的。那你就会一直在欠费。直到你发现了为止。那么等到你的新单位给你交社保的时候，这中间所有的欠费包括滞纳金罚款，都要全部补齐，才能继续交费。新单位是肯定不会给你补的，因为你还没来上班。原单位更不会给你补，因为你已经辞职不干了。那么就得你全额自己补。等到了这时候你再想把中间欠费这一段儿取消了不算，那是根本不可能的。
城镇职工社保是由两部分组成的，一部分是单位缴费部分：是你缴费基数的20%，另一部分是你个人缴费部分：是你缴费基数的8%。如果你欠费再补缴，就得你自己把这两部分全都缴喽，合起来是缴费基数的28%。
由于单位缴费部分是进入到社保统筹帐户的，通俗的说就是兑到大锅饭里了。只有你个人缴费部分进入你个人帐户。所以，你替单位交这20%就算打了水漂儿了。跟你就没有任何关系了。
不知道你中间欠费欠了多长时间，要是欠了好几年，那光补缴金就够你喝一壶的，而且最亏的是替单位交那20%纯是肉包子打狗，有去无回