劳动合同法规定 用人单位和员工只能约定一次试用期 你公司现在显然是违反劳动合同法了
不管公司是什么态度 只要过了转正期 你现在已经进入转正期了 如果你现在想离职的话 可以根据劳动合同法向公司提出要求 因为公司违法在先提出辞职 并多支付你半月工资作为补偿
如果试用期过后一个月仍然没有和你签订劳动合同 从第二个月开始 你可以要求公司每月支付你2倍工资
试用期是不能延期的，规定好的试用期，到了最后一天要不就是转正，要不就是试用不合格辞退，所以你现在可以向公司要求补偿你试用期以后的工资差额，但是你自己提出离职是没有补偿金的
你主动走人 肯定属于自动离职咯，试用期过了延期转正那就是公司违反劳动法了，你可以选择劳动仲裁，但是这个是需要时间金钱的
这个肯定算你是直接离职的，你最好先不要辞职，否则你肯定没补偿金
有没有签订劳动合同 要是签了 你过了试用期 你就有理由跟公司争辩 要是没签合同 自认倒霉吧
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