1、加班可以提高在职员工的收入，特别是制造业的员工，在挣钱工时的同时能得到一定的加班补偿，对于企业来说是双赢。
2、招人对企业来说意味着固定成本的增加，包含薪资，招工成本、培训成本、管理成本、风险成本等，在现有劳动法的保护下，人员太多不利于公司成本控制。
