可能月初的3-5号才能离职。那公司肯定在本月给你停掉的。
如果公司要求我自己全额承担个人和公司的部分,我该如何解决?这个情况不可能发生的。
因为劳动法规定,公司承担部分就是公司的,个人承担就是个人的,没有这种说法的。(你想你工作几天有多少工资支付社会保险?)
第一 没有
第二 你这个问题 要和人事部协商
第三 一般都是月末离职的这样都方便
第四 你月初离职真的对人事部工作有很多麻烦
第五 你可以问下相关的单位 了解下相关的政策 一般不给上的 但可以协商上的
第六 具体问下当地社会保险中心 电话12333
第七 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
附带说明 建议你方便的时候多买商业保险作为补充和提高
你离职当月还是可以正常享受医社保待遇的,不用自己全额缴纳医社保费用。但是,自离职次月起,单位就没有义务继续为你缴纳社保了,你只需要在次月正常办理续保即可。
员工月初离职的,一般是无需为员工缴纳社保的。但是实践中一般工作到半个月以上是要为员工缴纳社保的。
法律依据:
《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时,任何单位或者个人不得干预或者拒绝。 用人单位未按时足额代缴的,社会保险经办机构应当责令其限期缴纳,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。