高分求解。劳务派遣制的怎么做转正定级以及其他问题

1.你和人力资源公司签的合同，属于劳务派遣，而你，确实属于派遣公司员工，很惨的，你现在工作的单位完全可以不给你发任何他们给自己员工提供的福利，你完全属于人力资源公司的人，工资由他们发，你工作的单位只负责对你现场工作管理。其他和他们都没有关系。

2.关于工作一年转正定级的事，公司一定有自己的规定，你可以和过来的同事沟通一下，或者和领导确认一下，再不行查查公司的制度，看看怎么写的，或者这个条款是有包含派遣员工，还是只是针对银行自己的员工。

3.年假，在劳动法和劳动合同法中都有规定，是一定有的，也不是你们银行领导说4天改两天就能改的，满一年是有五天年假的（不包含你之前的实习期），因为你的合同是和人力资源公司签的，所以你要和人力资源公司确认一下，这一点，根据你现在面临的情况，银行内部的规章制度可能不适用于你。他们可能不会让你和正式员工享有相同待遇。

4.遇到这种情况确实挺惨，反正你做的也不开心，建议你好好准备一下，找领导好好谈谈，看看是否能帮你转正（转为银行内部正式员工）。如果领导还是不冷不热，那估计你在这也没什么舒心日子过了，可以考虑换家公司了。关于离职证明，劳动法规定，提前一个月提交离职申请就可以离开，你要是实在不愿意呆，为了保险起见，你可以像银行和人力资源公司同时提交离职证明。满一个月你就有权离开。正常离职证明应该不用很长时间，而且人力资源公司是可以先帮你开临时证明的。你多去人力资源公司盯盯应该没什么问题。
另外一点小建议，建议你不要莽撞，先找好下家再走，待业找工作，没有经济来源，日子很难熬的。。。

最后希望你可以尽快脱离苦海，找到一份好的工作。