企业亏损是可以裁员的（只是减少压力的一种），裁员是可以禅亩戚减少企业的亏损，但是，你裁员也要根据公司的管理体系的标准执行的；赔偿按国家颁布的《劳动法》执行，如果说企业真的是不堪重负，赔偿一个月工资（少点）也是合理的耐乱，只不过你得出具企业亏损的证明，也就是说企业目前的状况只可以负担这么多的赔偿金。
我个人建议你去看看现在国家对金融风暴的对策，以及现在国家的企业实行的现有贺陵政策！
管理体制你们念态看是什么个定位！要看是那个环节出错！裁员只能减少开支那纳高此洞迅也是一个方法！赔款的话要根据劳动法
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