如果事实是你说的那样就太恶劣了。 首先没有劳动合同，但你在那上班，就形成劳动关系，当地仲裁委员会可以仲裁劳动关系。如果有证人的话就好说，最好是两个以上跟你一起去，劳动局跟你说的证据具体是什么呀， 你可以和几个同事一起去和老板协商理论，你们不要说太多，提关键的问题之后让他回答。把谈话内容录下来，是个很好的证据。 抢工资表太不明智了，还会造成不利的后果，小心老板反咬你一口。 团结你的同事上劳动局举报，要求他们给你们一个合法的权益，如果他们没有切实的行动。搜集好证据以后，每天上劳动局去问候、
劳动合同,工资单(条)或找多名和你一样的同事联合签名
你可以联合 同事 自己可以做的是在老板不知道的情况下 拍照片 可以录音 都可以啊
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