合同到期未续签合同能不能领失业金

1、按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
　　（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
　　（二）非因本人意愿中断就业的；
　　（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
2、如果合同到期你主动不续签，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。3、所以你应当与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，你也就可以领取了。4、还有一个办法就是，辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。5、按上述理由辞职，不但可以领取失业金，还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。

一、失业人员同时符合下列条件的，可以领取失业保险金：

1.失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；

2.在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；

3.已经进行失业登记，并且有求职要求。

二、合同到期未续签合同能不能领失业金，关键在于是谁主动不续签劳动合同的。如果是单位不续签，可以领取失业金；如果是员工主动不续签，是不符合领取条件的。

合同到期后，不续签，可以领取失业金。单位给办理解除劳动合同手续，填写失业登记表等，办好失业手续，你就可以享受失业金了，享受的时间跟你的投保时间相关。前提是你有失业保险。