甲应当支付医疗费用等其他必要费用。此处乙的行为构成典型的无因管理，也就是为他人的利益而进行的管理的行为。只有当无因管理人因故意或者重大过失给被管理人造成损害时才构成不当管理，承担赔偿责任，而摔坏花盆显然是个过失行为，无因管理人不承担责任。相反，无因管理人的管理行为不管有没有起到实际的作用，被管理人都应当支付其支出的必要费用，但不包括报酬。
