本人与公司的劳动合同到期后,本人继续在公司上班,但是公司一直未签订劳动合同。也未通知本人离职。

2025-03-10 07:04:26
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回答1:

企业的做法是不合法的,劳动合同到期未续签劳动合同这段时间应该视为事实劳动合同期间,如果超过一个月不与劳动者续签劳动合同,可以从满一个月的次日起要求企业支付未签劳动合同的二倍工资。