档案放在武汉市人才服务中心可以计算工龄、职称评定么？

计算工龄要以实际的工作履历档案为证明才能计算。你不能以你的档案放在人才市场，就说你一直在工作。现在一般是以缴社保的时间来计算。
职称评定要有单位接收档案，所以她让你先让公司申请调档案。如果考职称可以不用接收。

工龄跟工龄工资挂钩的，这个要看你工作的单位，一般从进单位开始计算工龄的，不是一毕业就开始计算工龄。2---职称的评定，现在基本都是自己在人才的报考职称的，单位只是说是否按职称定岗----是否聘用xx职称的员工。

你后面的3个问号-----是人才的上级主管单位是人事局；工龄是单位工龄工资的计算基础，跟档案的托管年头无关；代管协议也只是档案的托管，类似买的保险箱，给你放东西。

档案放在人才服务中心是不算工龄，没办法职称评定的

工龄的概念：

一种是连续工龄，以在现工作单位工作的时间计算；另一种为一般工龄，即可以纳入工作经历的在不同用人单位工作的时间（在校大学生的四年甚至可以计算在内）。连续工龄和一般工龄是两个不同的概念，连续工龄同时是一般工龄，但一般工龄则不一定是连续工龄。

处理方法具体如下：

3：公司不能接收档案，但是可以委托人才市场代接收啊。也就是人事代理。现在都是这种模式。:4:

4：计算工龄不是托管到什么地方就能计算的。你必须有东西可以证明你在工作。现在计算工龄，基本上都是和社保挂钩。

5转正定级是大专以上学历毕业一年进行。这个要通过你所在单位才行（档案要在单位）。

6：人事代理先看你所在单位的情况吧。你的单位和人才中心有协议，你就把档案交给公司。如果没有，你就是个人和人才市场签协议。