你可以依法拿到你的全额工资以及补偿金
企业为与你在30天签定劳动合同是违法其一,在劳动者离职时,企业需要支付劳动者工作至今的双倍薪金作为经济补偿金.
至于你与企业签定的协议,约定不满一年扣一月工资的条款是违反劳动合同法的,属于无效条款.
你可以以上述国家法规与企业协商解决,如果企业拒绝协商,你可持相关证据到当地社保局劳动稽查大队举报,申请处理.
这样的做法当然不合法
可以找劳动仲裁部门解决
既然你签协议了那就肯定要按照协议办事了
协议有公证吗?
这种东西劳动法里是没有硬性规定的
没有交纳保险在劳动法里 是不允许的
这样说来
你应该是可以要回一部分钱的
你应该按照协议办事。
同意楼上
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024