1、这个问题有点宽泛，建议具体点，下面我尝试着理解你的问题进行回答；
2、单位是否可以辞工取决的因素很多，只要符合劳动保障相关法律法规政策要求的，劳资双方均有权解除劳动合同；
3、工作是否满三个月跟辞退是否合法不能直接挂钩：比如一个劳动者要中违反公司规章制度，就算满了三个月以上用人单位还是有权解除劳动合同的。再比如，一个劳动的试用期是半年，用人单位不能因为劳动者干了三个月就无理由的辞退他，这样也不合法。
4、综上，你问题中的二者之间无必然联系。建议完善问题，增加细节。
可以！三个月一般都是试用期，这段时间可以随便找个理由辞退员工！
可以，如果是在试用期内，提前三天提出就可以辞职
如果过了试用期，提前一个月提出也是可以辞职的
不可以，谢谢
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