楼主你好,我看了你的经历,其实你的担心是多余的。
一般建议你在岗去找工作,这样会显得比较有价值,和新单位谈判也比较从容不迫些,不会因为个人经济原因随便找个工作。
你提到的没辞职丢新工作的问题其实不是问题,一般你面试成功的话,对方会和你确认一个到岗时间,并和你签订一份录用意向书,约定相关细节。这样,你只要在约定好的到岗时间前,办完离职相关手续手续后去新单位报到,新单位是不可能拒绝你的。至于旧单位的离职,一般你只要提前一个月申请,他是不可以拒绝你离职的,不行的话可以申请劳动仲裁。
以上回答希望可以帮到楼主:)
我现在也在面临这个抉择!1.如果你们公司离职比较容易,不为难员工的,那么建议你是先找好工作再离职,需要外出面试的话可以请假。 2.如果是公司离职手续比较困难,工作交接需要很长时间的,那么要先离职再找工作了,毕竟工作不难找,难找的是高薪的工作。顶多就是浪费点时间去找工作,同时也可以趁这段时间放松下。
看你自己是如何定位的,如果你所找的工作行业招聘较多,而且你的条件也很不错,现任公司辞职手续又比较麻烦,那就辞职了再找,如果是行业比较特殊,招工也不多,辞职也简单,今天递交申请明天就辞职了。那就边找边辞。
先找后辞。