证明上有公章、你名字的，可以拿去申请劳动仲裁，作为与单位存在劳动关系的证据因为没合同，要求从入职开始第二个月起至离职双倍工资补偿要求从入职开始补交社保离职一年内，拿身份证、离职证明去单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁对你没不利影响
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