1、劳动者只要为实际提供了劳动，用人单位就应当按约定支付工资，不论工作多长时间。
2、工作仅五天的，如与单位约定试用期的，要提前三天通知用人单位方可合法离职。如果签订劳动合同时没有约定试用期的，应当提前三十天通知用人单位方可合法离职。
《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
有没有工资得看你与公司签订的劳动合同上规定的试用期有多长，如果试用期在五天以上，那你就没工资。至于离职嘛，当天提出离职要求当天就可以走人了。
有工资，当天下午即可办手续离职。
属于正常一般分为立即结清与下个发薪日如有问题可拨打当地劳动部门电话咨询维护权益
没签合同可以随时离开
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