1、劳动者与用人单位存在事实劳动关系，辞职也需要提前30天通知用人单位。
2、未签订劳动合同的补偿。如果劳动者是2008年1月1日前参加工作的，用人单位应从第二月起补偿到劳动者辞职当月的二倍工资；如果劳动者是2008年1月1日以后参加工作的，用人单位应从劳动者工作满1个月后的第二个月起到辞职当月补偿二倍工资。（二倍工资含已开的工资，也就说是未签订劳动合同，用人单位要多支付1个月的工资。做为用人单位不与劳动者签订劳动合同的一种惩罚。）
劳动者可随时提出离职，企业需要承担该员工工作至今的双倍薪金作为经济补偿。
楼上说的对
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