以上两种都可能，也可能是总部真的没反馈，且外企一般的流程都很长，分公司HR-用人部门-分公司领导-总公司领导，每年8月份国外不少公司有年假，如果国外总公司的负责人刚才在休假那就等惨了。我见过从4月份开始面试，这个月20号才入职的。
可能是用人单位想在看看其他候选人，把你作为备用，所以猎头先稳住你
可能他们还在物色其他也符合的人选吧，但又不想马上就放弃你，所以，先稳住你，给他们足够的时间筛选。
