社保可以计入其他应收款吗？会计分录

2025-03-02 00:13:12

推荐回答（5个）

回答1：

计入应付职工新酬。

公司代交时：借：应付职工薪酬————社保费。

贷：银行存款或库存现金。

发工资时：借：应付职工薪酬————工资。

贷：库存现金或银行存款。

贷：应付职工薪酬————社保费。

扩展资料：

（一）职工是指包括与企业订立正式劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；也包括未与企业订立正式劳动合同、但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员和内部审计委员会成员等。

在企业的计划、领导和控制下，虽与企业未订立正式劳动合同、或企业未正式任命的人员，但为企业提供了类似服务，也纳入本准则的职工范畴。

（二）职工薪酬是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬，既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。

（三）养老保险费是指基本养老保险费和补充养老保险费，类似于国际准则养老金计划中的设定提存计划。

参考资料来源：百度百科-职工薪酬

回答2：

社保可以计入其他应收款的。会计分录如下

1、单位承担的的社保分录如下

借：管理费用

贷：应付职工薪酬--xx保险

2、个人承担的从工资里扣的的会计分录如下

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应收款(应收职工款项)

3、结算时的会计分录如下

借：应付职工薪酬--xx保险

其他应收款(应收职工款项)

贷：银行存款

扩展资料

其他应收款的财务处理

1、企业拨出用于投资、购买物资的各种款项，不得在“其他应收款”科目核算。

2、企业发生其他各种应收款项时，借记“其他应收款”科目，贷记有关科目。收回各种款项时，借记有关科目，贷记“其他应收款”科目。

3、财务会计部门根据报销数用现金补足备用金定额时，借记“管理费用”等科目，贷记“库存现金”或“银行存款”科目。报销数和拨补数都不再通过“其他应收款”科目核算。

参考资料来源：百度百科-其他应收款

回答3：