教育培训退款的法律法规依据有哪些

2024-07-27 02:17:58

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回答1：

法律上没有规定，睁弊这要看培训之前双方的约定，如果培训机构有这个承诺的话，可以要求退款。培训是一种有组织的知识传递、技能传递哪漏、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主，时间则侧重上岗前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员工通李早烂过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训

回答2：

关于培训退款的问题，这要看培训举唤之前双方的约定，如果培训机构有这个承局裤诺的话，可以要求退款。培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、桐答简信念传递、管理训诫行为。