1、是否有劳动合同。有无劳动合同牵扯到用人单位是否为该雇员交纳工伤保险，如有合同但用人单位没有为工人交纳工伤保险，只能向单位索赔，不适用于工伤保险赔偿程序。
2、向司法鉴定机构提交工伤鉴定的司法鉴定申请书，对残废等级、是否需要护理、护理人数和期限、是否需要后续治疗及其费用等项进行鉴定，根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的相关标准确定是几级工伤。
3、对于可以适用工伤保险赔偿程序的劳动者，先申请认定工伤，认定后向司法鉴定机构申请评残，最后向劳动保障部门提出工伤保险赔付申请。如果对工伤赔偿待遇有异议，可以依法提起行政复议，若行政复议结果仍有异议，可向人民法院提起行政诉讼，行政复议是行政诉讼的必经程序。
4、对于因某些原因不能适用工伤保险赔偿程序的劳动者，可以向人民法院提起人身损害赔偿之诉，有条件的话，尽量也去司法鉴定机构做伤残鉴定，能评上残的话，根据残疾等级求偿。
希望能对你有用
要按照中国法律上的规定来赔偿，还要做伤残鉴定
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