人才派遣和劳务派遣有什么区别？

1.人才派遣主要针对于高质量人才（如学历高，资质深或是在某方面造诣独到之人），一般去公司都会得到器重或是领导及人物

2.劳务工是普通低档工种，如普工、临时工、暑假工、长期工，针对于工厂的比较多

1.劳务派遣和人才中介的根本区别在于劳务派遣组织必需与劳务派遣职员签订劳动合同，建立劳动关系

2.其特点是建立一种新型的劳动关系，即聘用分离的“用人无论人，管人不用人”的新型机制

3.劳务中介组织主要是向企业和劳动者提供劳务信息服务，劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系

劳务派遣公司靠什么赚钱？是人力资源公司好还是服务外包公司好？哪个更有前景？

人才派遣主要针对于端人才 ，员工享受很多福利和正式员工差不多。而劳务派遣就是比较低级的，很多人连五险一金都没有。 上海挚飞信息科技有限公司专注IT人才服务，涵盖汽车、医药、互联网等IT技术人才。现有团队工程师近50人,经过3年多的发展,现已在一线城市建立起了明显的行业优势,成为国内优秀的IT人才服务商。

人才派遣解决以下客户棘手问题：

(1).临时招聘由外派公司负责,解决招聘难找人难问题。

(2).有专业的招聘和猎头团队服务，解决专业人才特别行业稀缺人才招聘难题。

(3).打破公司人员编制的限制

(4).规避 雇佣过程中的各类责任和风险。

(5).节省企业用工及项目成本 

(6).提供整套团队建设方案

(7).根据客户自身项目要求，严格筛选候选人，提高项目开发成功率