当你想提出离职的时候，老板突然找你谈话，你舍不得怎么办？

我觉得关键还是看自己，是否对自己有利。
如果现在的团队不错，而且能学到不少东西，虽然工资可能不多，但是对你将来的规划有极大的帮助，那还是可以卧薪尝胆，继续留下。
如果说是因为待遇福利方面的问题，你想要更高的福利工资，但公司给不了你。而你已经找到了下家，可以给你更好的待遇，那可以离开。如果没有找到下家，那还是建议你先待着。

离职面谈是正常流程，不管是老板或者人事，都是相熟的人，相处有时长舍不得也是人之常情，抛开感性因素不谈，如果离职是出于理性的综合考量，谈话时多交流一下，双方都能理解，说不定也能获得更好的意见和建议，帮助自己开拓思路

你好朋友，如果你提出辞职的时候，老板来找你谈，你舍不得的话，你可以委婉的向老板提出，要么加薪，老板答应的话，你就可以留下

你想离职老板找你谈话，说明老板还是不舍得让你走的，说明你还是挺有能力的，你可以在全方位的考虑下这个事情，如果你有更好的发展目标，那就跟领导说清楚，如果还没有更好的工作，还是在原工作好好做，毕竟领导也挺重视你的

没有什么不好意思的，你不要觉得老板找你谈话是看重你，他只是觉得你比较老实听话而已，而且老板已经知道你想离职了，及时你留下了，老板也不会重用你，因为他觉得你是不安定因素，随时会离开，如果你真留下了，他一定会安排一些又麻烦又无关紧要的事情交给你做。