做了三十年的临时工都没有涨过工资，申请涨工资被拒绝怎么办？

你可以根据劳动合同法向法院提起诉讼，还有可以向当地的劳动仲裁委员会来提起仲裁，当然还可以向当地的劳动工会反映，这些都是维护你自身合法权益的手段。虽然你只是临时工，但是是根据劳动法规定你已经形成了劳务关系，可以拿起法律武器维护自己合法权益。

你已经做了三十年临时工这本身就是劳务关系。所以你就会被认为自动和用人单位签订了无固定期限的劳动合同，但是享有和正式员工一样的劳动权益。如果没有享有和正式工同等待遇的话，那么用人单位就已经违反了国家法律。

而且你已经工作了这么多年，说明年纪可以相对较大，可能已经面临着要退休的可能。可以先和用人单位进行调解协商，如果他们不予协商的话，那么你就可以拿着这么多年来工作的证据和资料，去向法院提起诉讼。那样的话，你就可以得到相应的补偿。如果用人单位不执行的话，那么他们就违法了国家法律，法律会采取强制措施。

遇到这种侵犯自己合法权益的事的时候，一定要拿起法律武器，当然这事情也告诉我们以后，在工作的时候，一定要和用人单位签订正式的劳务合同，这样才会不让自己的利益受到损害。不仅如此，还要多普及法律方面的知识。这样才会在平时更好的维护自己的权益。

当然平时工作的时候也要进一些有合法手续的正规工厂或者是公司，这样才不会发生劳务纠纷，更重要的是一定要说清楚自己的酬劳还有清算酬劳的日期。

你所描述事实有待推敲，30年前月平均工资二三线城市大概120元左右，现在四五千左右，一分不涨也不符合最低工资标准的要求，也不符合常理。现在你拿100多的工资？怀疑你有人格分裂症和迫害妄想症，建议早日就医，治疗精神疾病。

如你所说属实，用人单位存在违法行为，劳动者工作三十年不应为临时工，一年内未与劳动者签订合同的，视为无固定期限合同，且未签订合同期间工资应按每月双倍工资支付，而且用人单位违法，劳动者可单方面解除合同，并由用人单位赔偿30年对应的30个月的年平均月工资，可向劳动仲裁委申请仲裁维权，你单位违法30年用工，这是一笔数额可观的赔偿。保守估计赔偿金额在50万元左右。

你能在这家公司做了30年，公司已经很了解你了，他们拒绝你是因为他们太了解你了，认为吃定你了，你现在能做的就两种，一是认命了但不死心你可以去找了解这是的人去了解一下，看看能不能在涨工资的机会，还有一种可能就是你义无反顾的选择辞职，但是可能你的顾虑也比较多，所以你能做好准备放下一切去拼搏一下！你想怎么选！

态度稍微强硬一点吧，因为你说的做了三十年，三十年了工资一点不涨好像有点说不过去吧，毕竟都算老老员工了，有点不应该，可能他们觉得你不会离开，所以不给涨，要实在不行，也只能换工作了……