全公司的人都在打算跳槽，你还要来？
管理一片混乱，无理克扣工资，借节日没有一分钱福利，也没有客户源……总之……劝你还是另谋出路
有过两起因为克扣工资，辞退员工
引起的官司了。都是公司败诉。后来公司吧合同的基本工资降低，就可以随意克扣工资了。
1.签合同时，一定要把谈的条件都落实到合同上，要不降薪坑你没商量。
2.只有四五十号员工。
3.没有任何员工福利，包括体检，团建。
4.做好被领导狂骂的准备。
5.会因为小长假和春节当月工资降薪。
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