总被领导打压怎么办?

先aqui te amo。 首先你要知道领导打压你的理由是什么，你跟他之间有什么关系，还有你的工作能力效益怎么样，如果能力还不错的话，那么他有可能并不是在打压你，而是在考验你。还有我不知道你指的打压属于什么样的，比如说你有能力做更好的事情，他不让你做，或者是天天让你加班，或者是应以他领导的身份给你一些不合格的工作或者是一些不靠谱的理由，把你留下来加班什么的。如果是这样的话，那你可要小心了哦嗯，还是这句话，领导不可能无缘无故打呀一个人了，因为这世界上没有无缘无故的恨，也没有无缘无故的爱吗？如果是女同志的话，那么他对你是不是有那个意思呢？而且你对他却没有那个意思的意思，就是说他是不是想潜规则你呢？当然如果是男同事的话，那领导这么做的理由就很多了，比如说你领导看不惯你呀，不喜欢你的作风，做朋友不喜欢你的性格呀，不喜欢你的处事为人呀，这个都是有可能会打扰你的。要想解决这个问题啊，我认为最有实际的办法就是在你们都下班之后把对方约出来好好的聊一聊，你们对方的经历不对嗯，好好聊一聊，你们对方各自放下，两方的成见就是当个普通朋友聊天一样。aqui te amo。

为什么你会被领导打压？
很大的原因在于领导不喜欢你的身上的某些特质，导致让他感觉到厌烦。
别的同事都在讨好领导，拍他马屁，就你不拍，那么你就很容易被孤立；
你的能力不错，个人潜力不错，也很有冲劲与想法，但领导怕你会把他现在的位置抢走，为了避免这结果的发生，他宁愿把你掠一边，打压你，让你要么忍，要么别谋高职；
领导就是不喜欢你这个人，但又说不上为什么，大概能说的是八字不合吧，也许是你太有“思想”：只想找个听话照做的下属，并且忠于自己的就好了，这样比较省心。

被打压时该怎样应对？
1.要有一个平和稳定的心态
正所谓工资没少、干活也没少，你应该该干嘛就干嘛，努力把任务完成，把目标达到，不要被这个事影响到自己的心态，因为这样正中这领导的下怀:工作业绩不达标，可以找借口把你“干掉”。

2.与其它的高管保持联系并表现出自己想做成，做成事的状态
有人说这不是越级吗？这样不是“死”得更快？
光脚的不怕穿鞋的，你的领导都在打压你了，加上现在很多都是扁平化管理，管理层级都比较少，很容易在业务上有接触到其它高管的机会，那么你可以把握机会，找到一个机会来表现自己能力，让他们对你有一个良好的印象，有机会下派时能想起你。

3.自己靠边站等待机会：既要提升自己的专业能力与管理能力，还要与一线的同事建立良好的关系
机会从来不会等人，但是你可以选择修炼自己的专业能力，包括行业能力、心理学、管理学、语言表达、沟通能力等，这样你可能更好地提升自己，与同事建立良好的关系有利于工作的开展，并且也能让你所学的应用到同事的身上去，实践为王，看看是否有效，自己查漏补缺，早点锻炼成熟。剩下的就是等待机会：要么上司走，换个另一个上司不打压你，让你一展抱负；要么你在外部找到一个更好的机会，跳出去摆脱现在的环境，过得更好。

4.与领导的沟通与互动，就停留在公事公办上。
无论是了解任务的标准与要求、公司新政策发布，还是汇报工作，邮件传达、工作上的沟通等，都需要按正规的来，不要带进自己的情绪和不满，就公事公办就好，有事说事，奔着解决工作问题。但你要警惕一些“好心”的建议或工作调动：千万不要当场答应，如果你自己没想明白这工作调动为什么要去做，或者做了对你自己好处不大的时候，因为很大可能是他给你设了一个坑。
最后无论结果怎样，千万不要学这样的领导，因为这样的人是没有未来的，而你要以此人为镜！

总被领导打压，那这种情况下的话，如果你还在这个公司继续想呆下去，那么也只能够继续提升自己的能力，看看能不能寻求更多的机会成长发展。
一旦时机成熟，可以去其他地方发展，那么就尽量去其他地方发展。
这样的话，就可以远离这种领导，选择一个自己比较合适的工作环境。

总被领导打压要分析原因，如果是自身做的不够好，那就要自己改正。如果是得罪过领导，领导给穿小鞋，那就有两个办法，要么跳槽走人，要么像上级领导举报

工作上总被领导打压，肯定是没能够处理好和领导之间的关系。我觉得和领导的沟通特别重要，必须通过沟通来改善这种关系。