试用期签的合同不解除会有影响吗？
一、你告诉用人单位有病，答复你看病，属于治病期间请假；
二、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
综上所述，你提前三天通知用人单位解除试用期合同比较适当，关于你的档案等及时办理。
具体要看你们之间的合同时怎样约定的，一般来说是没什么问题的，但是不排除万一。
你好！
你可以直接不去。
但是从情理和法理角度来讲，你应该通知一下单位。
谢谢！
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