签署不合法的解除劳动合同协议受法律保护吗？

可以申请劳动仲裁维权，

我觉得，首先，你要有足够的证据证明公司没有按法律规定支付你工资，然后去劳动仲裁机构申请仲裁，不要不办理离职手续离开公司不上班，这样你将会给公司留下按旷工解除劳动合同不利缘由。其次，你劳动合同如果在9月份没有到期的话，公司只有和你协商一致才能终止劳动合同再重新签订新的劳动合同的，而你不同意，公司只能按他与你终止劳动合同并支付你经济补偿金的形式与你终止劳动关系。

不合法的解除劳动合同协议 因为不合法 所以解除劳动合同协议不成立 不受法律保护

按你的表述，单位严重违法。

找个律师，仲裁这家公司，你能获得一笔非常可观的经济补偿，至少大约得5万左右吧。

不签字，不提出辞职，不办理离职，直接仲裁他。

你受法律保护，单位在逃避责任，侵犯你的合法权益。

只要你告，肯定胜诉。

　　1、签了不合法的劳动合同可以向当地劳动监察大队投诉，同时违法的合法条款是没有法律约束力的。
　　2、《劳动合同法》
　　第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。