这样要看公司的合同、协议上面是否写过，如果写了相关的条例，你也签了合同同意了，那么这就是合法的，因为这相当于你同意了公司的找个规定。不过你可以考虑和公司协商，让他们把工作日的工资发给你，不同意就去劳动局询问看看
应该是不合法。正常连续旷工42天算是除名吧
看看劳动法呗，而且你不去上班有没有请假过呢
