有这么几个情况：1、你的面试官只是人事部的小职员而已，他们只是进行一般的面试筛选而已，比如xx经理这种岗位，他们是没有拍板的权利的，所以需要上级总经理之类的在对你进行二面。2、出于对自身企业的考虑，你只是他们面试的其中一位，比如你是今天第一个面试的，你表现很好，但是后面还有那么多求职者，假定我只招一个人，我无法断定后面的都比你差是吧，所以只能等今天的求职者都面试完在做横向比较。3、企业从自身角度考虑是为了能更有弹性的招到满意的员工，不过一般负责任的大公司不论是否录用都会打电话告知求职者的，一些小企业为了节约成本就省略了，作为一名求职者我觉得还是应当四面撒网重点捞鱼的比较好，祝你求职顺利
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024