上三险是法定的.任何性质的企业都包括在内.
单位做人事变动那是没办法的事.任何人也帮不了你
但,你可以就未上三险之事跟你们公司领导谈判.否则你就把公司未给你缴纳三险的事通知劳动仲裁部门.单位不给员工上保险已经是违法了,如果查证属实将被罚款5倍以上
后果很可怕的.
咨询劳动局
最起码的 从你工作到现在的各种保险要补偿你的
你要保留一切你为此公司服务过的证据
1.举报
2.服从调动
3.在新的工作岗位上锻炼自己，说不定，又一扇窗为你打开。
劳动局
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