正规考试录取的事业单位编制是哪种

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事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。
从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，现在事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。
你们的编制最好还是咨询下招考部门的，这个编制也是不确定的。
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楼下的仁兄回答的很仔细，很好呢，楼主怎么还不明白类。一般分为行政编（公务员）、参照公务员（其实是事业单位，只是待遇与公务员一样）、事业编，三种。事业单位编制，待遇情况主要是财政全供，自收自支，差额。大多数公务员其实都是科员，如果你有信心做好政治生涯，就考公务员，一般这个是全省或者国考。除了这个，你肯定就是事业单位，事业编，也不是什么参公。事业单位的待遇跟职称挂钩，如果你想提高工资只要职称上去就行了，而公务员如果不能提升，就一直是科员工资。退一步讲，无论是公务员还是参公，还是事业编，想要发展空间，得看自身能力！你连这个基本的问题都摸索不清，说明还有很大的进步空间，心态放好，脚踏实地比较好，祝你工作顺利

咔嚓，即使是公务员编制也没啥发展空间。。。99%的公务员不是领导，每个单位就一个一把手，1-3个二把手，想做领导是要有背景和花钱的。
中国公务员的现实是99%的公务员是科员，比如乡镇，乡镇镇长才正科，所以造就了99%的公务员是科员，什么是科员，就是最最初级的公务员，99%的公务员是一辈子的科员。孩子！！！
另外参公？？？参公是不可能通过事业单位考试进的，参公都是要参加公务员考试才有的。所以你那个肯定不是参公。
什么是参公，参公实际上依旧是事业编制，只不过参照公务员待遇而已。。。

什么公职才有前途？？去看看报考人数吧，报考人数越多的地方才有前途，报考人数少的地区，说实在的，公务员工资也就2000左右，有的地方还千把块钱。