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您好！我是一家工厂的生产经理。公司没有签劳动合同，工资架构是按照1600的底薪加加班费和奖金组成，实际
您好！我是一家工厂的生产经理。公司没有签劳动合同，工资架构是按照1600的底薪加加班费和奖金组成，实际
2025-02-28 07:34:48
推荐回答（1个）
回答1：
按你实际领到的工资来赔，未签订书面劳动合同的，应支付二倍工资。
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