看你签的合同有没违约金这条，还有是否公司有规定能否辞急工，没有的话只能提前一个月辞职，到31天就可以直接走，不管公司有没同意，我们公司有辞急工，要扣300块，不过马上结算工资走人。如果急着要走，又想收到工资，就辞职申请后，请一个月假，到来的时候就可以走人，公司如有不合理的扣压工资，可以去仲裁部门解决，希望可以帮到你。
除非因你的辞急工造成了单位的损失（当然单位要拿得出证据）否则是不可以扣工资的
谢谢你了，我准备明天陪她到长沙市社保局去反映相关情况。
一般急辞工扣多少工资？
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