你可以收集你和公司事实劳动关系的证明，如：你的打卡记录，或者公司给你分派工作的证明，先以此来证明你们之间的劳动关系。然后再去劳动部门申请要求调整或者仲裁拿回你应得的工资。同时，你和公司之间存在劳动关系，公司却不给你签定劳动合同，这一点也是可以告公司，按照2008年的劳动法规定：在员工入职一个月之后还未签定劳动合同，要付双倍工资给员工。即便是兼职也要签兼职的劳动合同。
