基层政权的含义？怎样进行基层政权建设?

基层政权是国家政权的一部分，它是相对于中央政权、中层政权而言的，是指这一级政权在国家政权结构中处于基层地位，也就是说处于最低一层的位置。
进行基础政权建设必须做好以下几方面：
一是要切实加强思想教育。通过卓有成效的思想政治建设来破除官本位意识，解决好权力观问题和人治观念问题。领导干部要自觉改造主观世界，提高思想道德修养，自重、自省、自警、自励，正确对待和使用权力，深怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办利民之事，真正做到为民尽责、为国竭力、为党分忧；树立以法治国和依法行政的理念，提高依法执政的能力，使法律的强制力和约束力充分体现出来，让法律面前无特权落实起来，坚决杜绝特权意识和特权行为，避免以权干涉法律或者以权压法。
二是要推进民主政治建设。保证人民当家作主。健全民主制度，丰富民主形式，扩大公民有序政治参与，保证人民依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。扩大基层民主，完善城乡基层政权、基层群众自治性组织、企事业单位的民主管理制度，深入开展政务公开，保证人民群众依法行使知情权、参与权、监督权。通过多种渠道和形式广泛集中民智，使决策真正建立在科学民主的基础上。用制度规范领导从政行为，保证干部廉洁从政。
三是要培育创业创富环境。只有极大地提高社会生产力，人民群众从业的选择面越来越宽，个人全面发展的前景越来越广阔，人民群众才不会挤从政这条独木桥。特别是随着就业率的提高，居民财产性收入的增加，与官员的实际收入差距缩小，人们的传统“官”念才会随之发生根本转变，当官才会不再是社会上最令人羡慕的职业。政府要牢固树立服务意识，尊重、培养、关心、爱护市场主体和纳税人，积极培植创业环境，特别是要放开手脚，放低门槛，放活要素，开渠放水，让社会成员真正富起来，从根本上打破官本位。
四是深化干部制度改革。又想当老爷，又想得实惠，又怕丢帽子，是一些官员的心病。要健全干部考核体系和评价机制，客观公正地看待干部，科学准确地识别干部，保证那些扎扎实实为群众干实事、真心实意为群众谋利益的优秀干部能够进入组织选拔的视野。改进民主推荐工作，搞好民意调查工作，积极扩大群众参与，使那些一心干事、实绩突出的人才能够推荐得上来，碌碌无为的庸才能够淘汰得掉。要建立对领导班子解决民生问题考核的长效机制，加强监管、任务量化，把解决民生工作的效果与考核、晋级有机结合，确保奖罚到位，形成以工作实绩和人民群众拥护决定干部命运的体制机制，对危害民生利益问题的行为和现象下大力气整治，对民生利益问题长期得不到解决并造成严重后果的领导干部要进行责任追究、严肃处理。另外，还要将领导干部述职公开化，定期接受群众质询答疑。公布领导干部及家属子女财产收入情况。不得授予领导干部特殊权利，将领导干部与普通群众等量齐观。

基层政权是最下层也是国家的根基，只有基层政权才是最接近人民的。人民是最根本的，而农民又是最最基层的，做为基层政权首先要为国家的根基{也就是农民}做实事，让他们有个最基本的生存保障，农民是纯朴的，他们的要求很底，只要你的心向着他们，实实在在的为他们，他们的生活好了，中国的平均水平就上升，根基稳了，上面的才不会倒，根基不稳，无论上面怎样华丽也会是空的，总有一天会掉下来。所以做好基层政权建设是全国上下最重要的。

人民是关键，无论多么发展的经济时代，民心不可失去！只有保证人民生活水平的稳步提升才是基层建设的关键，否则都是空谈！