新劳动合同法对试用期内辞职，工资计算有什么规定啊？

2025-02-28 15:21:57

推荐回答（3个）

回答1：

不能低过690元我中山的，不知道你是不是中山这里就是不能低于690

回答2：

如果你是单方要求辞职的，用工单位是可以不给你工资的

回答3：

1、在试用期内辞职的，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数支付工资。
2、劳动部《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》第40条规定：“劳动者依据劳动法第三十二条第（一）项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。“《劳动法》第32条规定：”有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；...”《劳动合同法》第37条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”根据以上规定，在试用期内的，劳动者只要提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同，即辞职，同时，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数支付工资。