领导说我太客气了，怎么改？

领导说你太客气了，可能是觉得你在工作中表现得过于礼貌或者拘谨，不够直接或者果断。这可能会影响你的工作效率或者与同事的关系。以下是一些可能的建议来改变这种情况：
1. 了解工作文化：在不同的公司和职位中，可能存在不同的工作文化和习惯。你可能需要研究一下你所在的公司和职位的文化，看看他们期望你以什么样的方式表现。
2. 建立信任：如果过于客气，可能是因为你还没有完全赢得同事或领导的信任。这可能是因为你的经验、技能或人际关系还不够成熟。在这种情况下，你需要通过充分展示你的能力和专业素养来赢得别人的信任。
3. 了解工作需求：你需要清楚地了解你的工作需要什么样的行为和态度。如果你的工作需要果断、有决断力的人，那么你可能需要调整你的行为来更好地适应这个要求。
4. 逐步改变：不要试图一下子改变自己的行为。这可能会让你感到不自在，也可能让其他人感到不适应。你可以慢慢地、自然地改变你的行为，让你的新行为逐渐被接受和认可。
5. 积极沟通：如果你觉得自己的行为方式和工作方式之间存在冲突，那么你可以主动和你的领导或同事进行沟通。告诉他们你的困扰，并询问他们是否可以给你提供一些建议来帮助你更好地适应工作环境。
总的来说，改变自己的行为方式需要时间和努力。但是只要你坚持下去，你就一定可以成功地改变自己的行为方式，更好地适应工作环境。

在单位规规矩矩，没毛病！
这样的人只能让大家都舒服才对。
如果你自己感觉不自在，也让别人不自在，那么，你应该就在言行方面有问题了。
领导已经指出了你的问题：太客气……
看起来，你以后应该“实惠”一点……不要太“矫情”……否则，就给人虚伪的感觉了。

挺难改，接触时间长了就好了。你只是没和他们表面上打成一片

领导说我太客气了。不用改，因为这还有理吗？女