首先一点就是 这个公司是比较大型的企业，他必定有发展，能进就是个很好事，基本上的待遇都 不 会错的 ， 你 需要 做的是 怎么 做 好 自己 的 事才 是 最 关键 的 ，在我 看 来 你 问的 问题让 我 觉的你 很肤浅，如果 你 是 这样的 心态去面对你的 工作，你 会走不远的，别介意我的话
待遇其实很重要，可以说是最重要，表明了一家公司的人才观，表明了公司愿不愿意招收一流人才，和能不能识别一流人才的自信，也表明一家公司的实力和财力。
该公司月薪如果号称5000，其实到手4000不到。这已经说明了这家公司的虚伪了。缺什么的往往越强调什么，公司号称人是最重要资源，其实只是说说而已。公司毫不关心员工发展。因为是家族企业，任人唯亲很严重。因此吸引不到人才，人才面很差，即使高层也是如此，因而经常做出匪夷所思的决策。领导和同事们恶习很深，业余生活主要是麻将，打得很大很频繁。经常传出领导和同事一些不可思议的丑闻。
你好，你去了嘉宝莉吗？我是今年应届毕业生，想和您咨询一下。
确实没有什么人才观
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