微信运营需要具备哪些？

1、用户分析能力
微信公众号运营从表面看来是一个单纯地内容运营平台，但是深入看来，要想能够长远发展吸取，吸引更多粉丝关注，就应该具备行业用户的分析能力，只有了解需求，才能提供更好的服务。
2、数据分析能力
在微信公众号的后台，我们会发现有很多数据，粉丝的增长量和文章的阅读量等等，各种各样的数据，能够让你判断什么样的内容比较受读者欢迎。
3、产品运营能力
从某些方面来说，微信公众号也就相当于是一个产品，只有具备产品运营的能力，才能够全方位地对整个平台进行包装和推广。
4、微信排版能力
有很多人说排版并不重要，排版从某些方面还是能够帮助平台吸粉，创意的排版设计，才是最佳呈现内容的方式。
5、创意配图能力
图文并茂的内容，才能够将内容发挥它的最大作用，反之，平淡无味的内容只会让读者视觉疲劳，特别是在没有好的内容做支撑。

　　微信作为当下流行的APP也预示这巨大的商业潜力，很多企业希望通过自己的力量来进行微信运营。个人认为，一个微信运营团队想要完成日常的工作任务和取得较好的成绩，需要以下几个角色。
　　1丶微信运营

　　职责：制定微信运营目标及定位，负责微信运营团队管理，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。（任职要求，2年以互联网行业从业经验）

　　2丶微信客服

　　职责：负责微信后台消息管理丶用户管理，与潜在客户沟通丶交流。记录汇总咨询事件，及时分析并反馈给上级主管领导。（用户一定要分组，把客户进行分类）

　　3丶微信推广

　　职责：负责通过外部渠道增加微信公共号粉丝，如软文营销丶微博等。

　　4丶活动策划人员

　　职责：负责撰写活动策划方案丶内容策划及细化活动执行流程，主要包括策划粉丝感兴趣的话题，从而与用户互动，使用户产生对公众号的黏性。

　　5丶内容编辑

　　职责：根据微信运营人员要求，提供微信图文信息内容，设置好自动回复相关内容。

　　6丶微信二次开发程序员

　　职责：微信二次开发以后，可以个性化管理关注用户，如果企业有CRM系统，可以跟这个系统对接起来，例如会员查消费积分等功能。如果想有更强大的微信接口类功能，要升级成服务号。

　　当然很多企业并没有能力去组建这样庞大的运营团队，那就要求某一岗位人员具备其他岗位的技能，身兼多职也是升职加薪的资本。

1. 内容

2. 产品

3. 一系列推广方法

4. 新媒体联盟

5. 个人号、社群、公众号互相导流