首先，没签劳动合同的话，自实际工作满一个月起的第二天至一年内，可以要求双倍工资赔偿；其次，如果因为单位原因要解除劳动合同的话，应该支付相应的经济赔偿，工作半年的话应该支付半个月工资的补偿。双方可以自行协商，协商不成的话，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁。法律条规（供参考）《中华人民共和国劳动合同法》
