在劳动仲裁中，申请人收到开庭通知后增加申请要求，其他程序会不会增加？开庭时间会不会延迟？

在举证期限内，申请人是可以增加仲裁请求的，这是申请人的权利，其他程序都会正常进行，开庭时间只要对方不提出延期申请，也是不会推迟的。

申请人增加申请请求的，视为新的申请，应给予对方重新送达，同时相应法律时效顺延，是否延期开庭由劳动争议仲裁委根据实际情况决定，但不能违反以下法律的规定。

《劳动争议仲裁法》
第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

XXX(身份证XXX)：本委受理XXX有限公司诉你劳动争议纠纷一案，因无法直接送达，依照《XXX省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十六条之规定，向你公告送达申请书副本、答辩通知书、仲裁庭组成人员和开庭通知等。自本公告发出之日起，经过30日即视为送达。提出答辩书的期限为公告送达期满后的10日内。本委定于答辩期满后于XX年XX月XX日X：XXX，在本委仲裁庭(地址：XXX)开庭审理此案，逾期将依法缺席裁决。XXX仲裁委员会
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