HR：跳槽这么频繁，可以说说原因吗

虽然“良禽择木而栖”，现代年轻人重视长远发展，而非眼前利益，但是频繁跳槽却并不符合职场发展的规则。尤其是跳槽找工作时，考官最常问的面试题就是跳槽的原因，频繁跳槽

面试如何说原因，你想好如何回答了吗？考官面试频繁跳槽者的顾虑人力资源专家表示：如果某人的简历显示，他在很短的时间内换过许多工作，这可能说明他缺乏耐心或者工作不够专注，并担心这些频繁跳槽者会出现这样的问题：1.从业情况存在不稳定性，如果我录用他，他是否也会在一年甚至半年内跳槽，浪费公司的

招聘成本？2.面试者可能没有明确的职业目标，他对自己的定位不清；3.其他不确定因素，比如不会处理人际关系或者个人性格自由散漫，这些问题在我的公司也不能得到解决。建议：“表决心”很重要其实面试官真正想知道的是“你是否还会继续频繁跳槽”，在回答时要将它正面化，不论是态度还是答案，适当而坚定的表决心，如我也遇到过这样一位求职者，因为他的简历中有太多“跳槽”经历，我起初对他并不感兴趣。但在面试时，这位
求职
者却表现得很专业，也很执着，他希望找到一份稳定的职业。通常，这样的人非常清楚自己的工作经历看起来有多糟，但是，他们只是想找一个合适的机会，以证明自己有成熟的职业观，并且能够在一个职位上持之以恒。