医疗事故五级伤残赔偿多少钱

您好：
按《工伤保险条例》第三十四条限定，工人因工致残被判定为五级，工伤赔偿享受以下待遇（五级的赔偿金额在30w-50w之间）：　　　　 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：五级伤残为16个月的本人薪水；　　 （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，准则为：五级伤残为本人薪水的70％，六级伤残为本人薪水的60％，并由用人单位按照限定为其交纳应交纳的各项社会保险费。伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的，由用人单位补足差额。经工伤工人本人提议，该工人能够与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金。具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。　　　　　　　　　　　 一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金之和的准则为：以统筹地区上年度工人月平均薪水为基数，按工伤工人距法定退休年纪的剩余月数计量，但计量五级伤残的剩余月数最多不得超出72个月，六级不得超出50个月。 工伤五级享受以下待遇： （一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需花费符合工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注：用人单位无参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗组织治疗。 （二）住院伙食补贴费 1、准则：由各工伤保险统筹地区人民政府限定。 2、要求：住院期间。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款 （三）交通费、食宿费 1、准则：由各工伤保险统筹地区人民政府限定。 2、要求：医疗组织出具诊断证明，经办组织认可，工伤工人到统筹地区以外就医。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。 （四）康复治疗费 1、准则：治疗工伤所需花费符合工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。 3、备注：依地方限定，康复治疗需经办组织组织专家评定。 （五）辅助器具费 1、准则：各省、直辖市工伤辅助器具限额准则。 2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动本领判定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。 （六）停工留薪 1、准则：原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：停工留薪期通常不超出12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出12个月。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。 4、备注：停工留薪期根据医疗组织的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和流程，依地方限定。 （七）护理费 1、准则：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度工人月平均薪水的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度工人月平均薪水的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度工人月平均薪水的30％； 2、要求：生活护理费需经劳动本领判定委员会确认，工伤工人按月享受。 3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，你可获得的赔偿如下
1.治(医)疗费：凭医疗发票
2.住院伙食补助费：住院的100块一天
3.外地就医交通费、食宿费：去外地就医才有，需发票
4.辅助器具费：鉴定报告书中有写
5.生活护理费：鉴定报告书中有写需要护理的，才给
6.残疾赔偿金：20个月上年度城镇居民年人均可支配收入，十级给10%，九级给20%，以此类推
7.营养费：需凭证
8.误工费：鉴定报告书中的误工期乘你的日工资
9.精神损害赔偿金：不一定，看伤残等级
10.鉴定费：需凭证
11.被扶养人生活费：失去劳动能力的，上一年度城镇居民人均消费性支出，未成年人付到18岁，退休老人，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。