只是你要把公司优势分析清楚，你要知道候选人需要什么，至于候选人他也有判断是非真假的能力，不是要我们说假话去骗候选人，而是结合他的需求进行介绍，公司相关的信息要保证真实性去传达，这是职业道祥耐德。 来自职Q用户拍宴敏：匿名用户猎头顾问并不是盲目的推荐。讲清楚推荐企业的优势，前景，优势。剩下的是候袭枝选人自己的判断。再说了 工作是双向选择的。推荐过去了企业不一定能看上。 来自职Q用户：王女士
