俗话说的好“越抹越黑”在这个时候被别人说坏话是受害者，领导未必会马上相信这个“坏话”。相反作为称职的领导应该会比较注意你最近的表现，查清楚事实的真相。
所以你不应该去找领导谈相反应该好好表现自己，争取给领导一个好的印象，所谓塞翁失马焉知非福啊。把握好时机改变领导的看法。领导要是对你有意见肯定会找你谈。
那具体是怎么一回事呢？这件事是否关乎领导自己呢？清者自清浊者自浊。
不要反击保持无辜，必要的时候你可以问你领导为什么，但别太直接，就问为什么人员调动的事情不继续了，说说自己的观点。不要直接说你是被人陷害要表现的无辜，表现还不知道被人陷害。
首先确定她是不是说了
其次是他说的是不是真的
有阵改之
无则不加理会
领导不是傻子
有辨别真假的能力
要不还当什么领导呢
所以别太在了
人行得正企得正、树正不怕斜，让他说吧，嘴长在他处。
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