你好，如果不是用手的技术工作，用人单位不得违法解除劳动关系。
(一)女儿十七，与单位没有签定劳动合同。上班途中发生车祸。
(二)在上下班途中发生车祸，只要自己不负主要责任，可以申请工伤认定。
单位不申请，劳动者及其近亲属在受伤之日起，
一年内可以去工伤保险行政部门申请工伤认定。
根据《工伤保险条例》第17条，第14条。
(三)单位应该在劳动者工作一个月内与劳动者签定劳动合同。
根据《劳动合同法》第10条，
(四)劳动者可以申请劳动争议仲裁，要求确定与单位有劳动关系，
除上班第一个月外，其余月份，单位应该支付每个月2倍工资赔偿。
最多赔偿十一个月。仲裁时效为一年内。
根据《劳动合同法》第82条，《劳动争议调解仲裁法》第2条，第27条。
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