不违法，一半的正常工作日都是22天，除掉22天剩下的八天是周末，如果上班工资都是按平时工资的双倍结算，这样就是正常的，不属于违法
一个月22是很正常的工作时间，这都是按双休的来了，我觉得合理的，再少老板都要跳脚了。
不合法，延迟工作时间应该安排调休或者计算加班费，但是这种算是公司长久的工作制度，估计很难整改
不违法。觉得不合理可以辞职
